HOW TO 맥킨지 문제해결의 기술
Publish date: 2022-03-16Tags: 조직관리 발표
정리
‘진짜 문제'를 찾아라
- ‘진짜’ 문제 : 눈 앞의 문제 현상의 원인. 더 구체적인 해결책을 이끌어 낼수 있는 것.
- 문제 해결 : 진짜 문제를 찾아 목표와 현상의 간극을 메우는 것
- 지향점 확인
- 무엇이 문제인지를, 진짜 문제를 설정
- 문제 해결 프로세스
- 문제를 정리하고, 구조화하여 진짜 문제를 명확히.
- 로직 트리 : 문제를 분해하고 구조화
- MECE(Mutually Exclusive and Collectively Exhaustive) : 중복없이, 누락없이
- 가설을 세우고 분석
- 가설을 검증
- 해결책을 도출
- 문제를 정리하고, 구조화하여 진짜 문제를 명확히.
- 프레임워크가 MECE에 도움이 됨.
- 프레임워크 분류
- 요소 분해 : 4P, 3C, 로직트리
- 흐름파악 : 비즈니스 시스템
- 대비 : 표지셔닝 매트릭스
- 프레임워크 예
- 3C : Customer(고객), Company(자사), Competitor(경쟁상대)
- 4P : Product(제품), Price(가격), Place(유통), Promotion(촉진)
- 비즈니스 시스템 : 예: 개발->제조->카케팅->물류
- 7S
- 하드 : Strategy(전략), Structure(조직구조), System(사내 시스템)
- 소프트 : Style(조직 문화), Skill (조직의 강점), Staff(인재), Shared Value(공통 가치관)
- 프레임워크 분류
‘가설'을 세우자
- 이슈 트리
- 해결책을 검증
- HOW 트리 (로직 트리는 WHY 트리)
- 포지셔닝 매트릭스
- 사걱형을 두 개의 축으로 나누어 그림.
- 예: 속도와 품질, 중요도와 긴급도
- ‘애초에’ 방법 : 고정관념에서 벗어나 새로운 발상하기
리서치 & 프리젠테이션
- 설문과 의견 수렴
- 설문을 위한 설문을 하지 말기
- 잠재적인 니즈 파악이 목적
- 무엇이 필요하십니까? -> 평소에 무엇을 구입하시나요?
- 판단 없이 듣기
- 사실과 의견을 구분
- 설문을 위한 설문을 하지 말기
- 방향성 설명
- 피라미드 스트럭처
- 맨 위에 메키시지, 아래에 생각, 근거, 방법
- 전달하고자하는 바를 간략하게, 구체적으로 정리. (한문장, 100자이내)
- 설득력 높이기
- 논리의 누락은 없이, 깊이와 맥락은 있게
- ‘So what'과 ‘Why so'의 반복
- 핵심은 30초로 (p160)
- 한 문장
- 문제점, 해결책, 실시방법이 포함되어 있을 것
- ‘나’ 대신 ‘우리’
- 피라미드 스트럭처
실행 & 전개
- 제로 발상과 오타쿠력
- 대립 명제(Antitheses) 로 다음 트렌드
- 횡전계 : 별도의 분야에서 행해지고 있는 것을 적용 (예: 화과자 카운터)
- 하늘, 비, 우산 프레임워크 (p119, p194)
- 사실 : 어두운 하늘
- 해석 : 비가 올 것 같다.
- 행동 : 우산을 가져간다.
- 주체적인 태도 (PMA, Positive Mental Attitude)
인상 깊은 단락
p143
질문을 계기로 상대방도 의식하지 못한 잠재적인 니즈를 발굴해내는 것이 설문조사 및 현장 리서치의 갖아 큰 목적입니다.
p146
좋은 질문의 예
p164
‘이것은 나아게 매우 중요한 일입니다.’ -> ‘이것은 우리에게 매우 중요한 일입니다.’
p199
답답 개운 노트
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